地球與環境學群表現最突出 綠領、環保職涯重視實務與證照累積
104人力銀行分析人才履歷及人才薪資資料庫，將各學群畢業生第一份工作起薪中位數排序，觀察「薪資前段班(高於中位數)」與「整體學校」中的科大占比。若薪資前段班科大占比，高於該學群整體科大占比，代表該學群科大畢業生薪資表現出色。
結果發現，在各學群中，以地球與環境學群最具代表性。技職大學在該學群整體學校中的占比為34%，但在薪資前段班中的占比提高至60%，反映環保、環工、綠領相關工作，高度重視現場實作經驗、法規能力與專業證照。一位萬能科大環境工程系畢業的工作者，投入環保領域後，逐步累積廢水處理、污染申報與環保法規實務經驗，並取得空污、水污、廢棄物等相關證照，目前年薪達85萬元，未來也規劃再考取勞安證照。
104人力銀行職涯永續長王榮春觀察，環保與綠領工作雖未必一畢業就有高薪，但隨著法規知識、設備操作與證照能力持續累積，專業門檻也隨之提高，形成較難被快速取代的職涯優勢
數理化學群翻轉印象 化材、製程、半導體成技職高薪跳板
數理化學群也是本次亮點。技職大學在該學群整體學校中的占比僅6%，但在薪資前段班中的占比達14%。一名明新科大化材系畢業生，繼續攻讀光電工程研究所半導體組，在學期間參與工研院與台積電產學合作，碩士畢業後擔任製程整合工程師，年薪達200萬元。
王榮春分析，化材、製程、半導體與實驗室相關職務，高度依賴材料知識、設備操作、製程理解與問題解決能力，技職體系強調實作、專題與產學合作經驗，成爲重要優勢。
高職實習、專題競賽、產學合作 成技職人才常見養成路徑
王榮春觀察，技職背景的高薪人才，多半在求學階段就已透過實習、競賽、企業合作或研究專題，提早接觸產業現場。一名臺科大機械工程背景的工程師，高職曾參與機器人競賽獲得全國第一，並在實習期間接觸沖壓機拆裝模、產線改善等工作，後續轉往半導體設備商擔任機構研發工程師，年薪達200萬元。
王榮春表示，相較於偏重課堂學習的模式，技職體系學生更早接觸實作與產業，也更容易建立工程現場需要的問題解決與跨部門協作能力。
技職不只拼技術 跨域能力成高薪關鍵
王榮春也觀察，技職人才發展不再侷限單一技術領域，而是透過語言、金融、資訊等跨域能力，延伸出更多高薪職涯。一名南臺科大電機工程背景人才，在學期間輔修應用日文系並通過日文檢定N2，後續赴日本擔任金融系統工程師，在職期間再取得日檢N1，年薪約台幣330萬以上；另一名明新科大電子科系背景人才，因在學期間修習金融相關課程，後續進入銀行擔任消金業務，年薪達200萬；臺科大管理系學生則雙主修財務金融，後續投入公股銀行系統開發，擔任全端工程師，年薪百萬。王榮春指出，具備技術基礎並結合語言、金融或資訊應用等專業的人才，更容易在職涯中創造差異化優勢。
選擇科系 比選擇學制更重要
隨著統測放榜，104人力銀行同步推出「104統測落點分析」工具，除了可依統測成績比對歷年錄取標準，也能進一步查看各校系的畢業出路、薪資表現、熱門職務與職缺需求。學生與家長不只看「能不能上」，也能同步了解「未來會往哪裡走」。
例如，對半導體、綠領、金融科技等產業有興趣的學生，可透過工具反向查詢相關科系與學校，了解不同校系的職涯發展差異，作為志願選填的重要參考。
王榮春提醒，選擇升學方向時，比起只看「普大或科大」的二分法，更重要的是科系是否具備產業連結、實習機會與未來發展性。若能提早理解產業需求並累積實務能力，也更容易在未來職涯中建立自己的競爭優勢。
資料來源：104職場力